2026年9月16日

こんにちは！

今回は、昨日実施した「内定者通心作成研修」についてご紹介します。

池田ピアノ運送では、日々の業務だけでなく、
社員同士が互いのことや会社について理解を深める機会も大切にしています。

今回の研修では、入社を予定している内定者が、
自分自身について伝える「内定者通心」の作成・発表や、
会社について学ぶクイズに取り組みました。

入社前の段階から、会社について知るだけでなく、
一緒に働く仲間とコミュニケーションを取ることで、
これから同じ組織で働くための関係づくりにつなげています。

「内定者通心」を作成しました

今回の研修では、まず「内定者通心」の作成を行いました。

自分のことを知ってもらうために、
自己紹介のような形で内容を考え、それぞれ文章にまとめていきます。

自分について改めて考えながら、
「相手にどのように伝えれば分かりやすいか」を考える時間にもなりました。

仕事では、自分が知っていることを相手も同じように理解しているとは限りません。

自分の考えや情報を整理し、相手に伝えることは、
日々のコミュニケーションや情報共有を行ううえでも大切なことの一つです。

作成した内容を自分の言葉で発表

内定者通心を作成した後は、
それぞれが内容をみんなの前で発表しました。

文章だけではなく、自分の言葉で伝えることで、
その人の考え方や雰囲気などについても知ることができます。

また、ほかの人の発表を聞くことで、
お互いのことを知り、相互理解を深める機会にもなりました。

発表をきっかけに自然と会話が生まれる場面もあり、
和やかな雰囲気の中で研修が進んでいきました。

📸 内定者通心を発表している様子

作成した内容を一人ずつ発表し、
お互いについて知る時間となりました。

会社について知るクイズにも挑戦しました

今回は、池田ピアノ運送に関するクイズにも取り組みました。

内定者同士で相談しながら答えを考えることで、
楽しみながら会社について理解を深める時間となりました。

分からない問題について意見を出し合ったり、
知っていることをお互いに共有したりする姿も見られました。

会社について知るだけでなく、
一緒に考え、意見を伝え合うことも今回の研修の大切な時間の一つとなりました。

📸 クイズに取り組んでいる様子

内定者同士で相談しながら、
池田ピアノ運送に関するクイズに取り組みました。

入社前から会社への理解を深める機会を設けています

新しく組織に加わる社員にとって、
仕事内容だけでなく、会社の考え方や一緒に働く人について知ることも大切です。

そのため当社では、入社後に初めて会社について知るのではなく、
入社前の段階から会社や社員について理解を深める機会を設けています。

こうした機会を通じて、会社について知り、
一緒に働く仲間と少しずつコミュニケーションを重ねています。

一人ひとりが会社や周囲の社員について理解を深めることは、
今後、同じ組織の一員として働いていくための土台づくりにもつながります。

社員同士が理解し合える組織づくりを大切に

精密機械や重量機器の搬入・移設では、
一人だけで仕事が完結するわけではなく、さまざまな社員や部署が関わります。

そのため、日頃から相手のことを知り、
必要な情報を伝え合える関係をつくることも大切だと考えています。

今回の内定者通心作成研修も、
入社前からお互いを知り、会社への理解を深めるための取り組みの一つです。

今後も社員一人ひとりが周囲とコミュニケーションを取りながら、
協力して業務に取り組める組織づくりを大切にしてまいります。